我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是

我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是在我工作两个半月后离职他们也没跟我说要签书面合同。我可以到劳动局仲裁要求他们赔偿两倍工资嘛？胜算会有多大？需要提供什么证据嘛？

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提问人：ask20160727lfh
提问时间：2016-08-07

我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我

我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我离开这家公司，但是我到职不到一个月，而且没有签定劳动合同，公司是否要经济补偿于我？谢谢！如有经济补偿，是怎么定义的？

ajie_08 已过期 2008-10-30 回复(3)

我在一家公司工作了三个月零八天（当时说好试用期是三个月）被辞退，试问公司要不要赔我经济补偿呢？

洪鸿凯已过期 2011-08-29 回复(3)

请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

黄生153 已过期 2013-12-09 回复(9)

你好，我七个月前面试了一家手机店做销售，当时他说三个月试用期过了就交五险

你好，我七个月前面试了一家手机店做销售，当时他说三个月试用期过了就交五险，后来现在第七个月了也没有交，而且现在告诉我们月底店就结束不开了，其他什么也不跟我们说了，我该怎么办？

ask20150615ee0 已过期 2015-06-15 回复(1)

你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800

你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800，签合同要等到试用期结束之后才签劳动合同，后来我只工作了三个星期，大概20天的样子，辞职后过了一个星期收到工资只有800，这样合法吗？

ask20150913620 已关闭 2015-09-13 回复(0)

我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了

我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了，她老板后面发信息给她说她直接走人她违反了当初签订的协议，让她付双倍工资当违约款，这合理吗？

ask2015101132s 已过期 2015-10-11 回复(2)

在深圳一家餐饮店做苦工，入职时没有签合同，只是口头协议，当时说的是不满三个月就不发工资

在深圳一家餐饮店做苦工，入职时没有签合同，只是口头协议，当时说的是不满三个月就不发工资。现在只做了一个月，有事做不了。找老板要工资，老板不肯给。我怎样才能要回一个月的辛苦费？

ask20160501ll4 已关闭 2016-05-01 回复(0)

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同，今天是第一天上班，无意间看到我使用的电脑有个文档上面有说公司的一些规章制度，其中有一条说试用期七天内如果被辞退将没有工资，还有就是7-15天就是300+提成，15-30天就是500+提成。我觉得这样很不合理，试用期是应该有工

1587464577 已关闭 2016-05-13 回复(0)

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同，今天是第一天上班，无意间看到我使用的电脑有个文档上面有说公司的一些规章制度，其中有一条说试用期七天内如果被辞退将没有工资，还有就是7-15天就是300+提成，15-30天就是500+提成。我觉得这样很不合理，试用期是应该有工

1587464577 已关闭 2016-05-13 回复(0)

我在一家餐饮行业工作，当时是说要三个月转正，现在我在转正期前走我在一家餐饮行业工作

我在一家餐饮行业工作，当时是说要三个月转正，现在我在转正期前走我在一家餐饮行业工作，当时是说要三个月转正，现在我在转正期前走，已经递交书面申请，但是他们却说要一个星期后才能离职，如果我在第四天离开就要扣我工资。我想问他们这样做符合法律规定嘛？！！

ask20160727lfh 已关闭 2016-07-27 回复(0)