案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？
好心的律师你们好，我爷爷今年67岁在一家单位打工期间意外身亡，家人赶到时人以西去了。据单位同事说打了120急救电话，人没送医院，没有诊断证明。工作内容是卸货物，礼拜一至礼拜六上班，礼拜天休息时跟同事下象棋时突感不舒服，服用速效救心丸后躺床上休息，结果没多久人就不在了。 这样的情况可以向单位索要赔偿吗？如
我二哥是在山东日照一家水产品工厂打工，劳动强度比较大，在今年9月13号左右在宿舍睡觉时突发脑溢血（听工厂人说），现在就赔偿问题争执不下，厂方认为是自身原因，但我二哥才37岁，平时从无病根，身强体壮，我们估计有可能和长期在工厂打工，长期劳累过度造成，所以相咨询专业律师，这种情况赔偿该怎么定呢？
我家人在单位中午休息时间，突发脑出血，但是是在午饭后，在单位休息的时候，麻烦问一下，这种情况属于工商吗，可以要求单位进行赔偿吗
父亲在工作时间突发多器官突发性衰竭，经抢救9天后无效去世，8月份的时候父亲曾做过一次全身体检，身体健康，无疾病，此次发病是应为工作过于劳累，压力过大，工作环境恶劣等因素存在的，但是公司至今无处理态度，我是否可以对父亲所在公司提出死亡赔偿，我应该怎么做？需要准备些什么材料？
朋友的爸爸在外地打工，，在第二天没上班前发现突发疾病已死在床上，我想问一下如何赔偿，属于工伤吗?应赔偿多少？
我爸在一个私营企业工作，没有签劳动合同，在一次夜间值班时突发脑溢血，但交接班的人并没有按时上班，导致耽搁时间较长，病情也比较重。我想问一下，这种情况企业应该缴纳一定比例的医药费吗？等待您的回答，谢谢。
