一个公司的规定要上到15天才有工资，我上个月18号上到这个月的五号除去了双休 刚好15天

一个公司的规定要上到15天才有工资，我上个月18号上到这个月的五号除去了双休 刚好15天，但是这中间我请了一天假，经理找我谈话说我对这份工作不合适，让我回家考虑，考虑好了再决定去不去上班。如果我不去了这样还拿的到那十几天的工资吗？

辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗

本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？

你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉这个工作不适合我我想离开，怎么算工资

你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉我不适合干这行，所以想离开 ，那我的工资怎么算？没签任何的协议。

我上个月十七号请的假，这个月十二号上的班，按工厂规定是压一个月工资

我上个月十七号请的假，这个月十二号上的班，按工厂规定是压一个月工资，我这个月还有工资拿吗？六月我就拿五月工资，但六月开始请假的，如果七月我也没有工资拿，我可以告他吗

家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的

家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的，但是每个月都还延迟发工资，现在辞职老板也找到人过来上班了，叫我回去带人。我也去了，但是现在他还要扣我一个月工资，这样做他违法了吗？

我想问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报

我想问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报告，我没有办理。我走前跟我们领导说了，后来公司几个副总跟老总也知道我要走想留我。因为受不了公司的现状，所以毅然决然的走了。可是6月24号发工资没有给我发。现在我5月份一整月的考勤就作废了。问公司公司说不给发

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发

公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发，请问我还可以提出解除劳动合同吗？

本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定

本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定，但是合同不是一式两份，我该怎么办？