我是2011年8月29日正式在公司上班的,现在公司一直没有给我买社保
我是2011年8月29日正式在公司上班的,现在公司一直没有给我买社保,如果公司要解雇我或者我要辞职可以对公司要求怎么样的补偿?公司也一直没有喊我们签劳务合同之类的。
在公司上班6个月了,公司一直没有与我签劳动合同,现在公司以改政策的说法来我走人
在公司做了半年,公司不但没有和我签合同现在又找了一个可恶的方式来逼我走人,公司因为目前公司产品的销量不是很好,现在公司又说改政策把员工的待遇改为无底薪制,就是没有底薪只拿提成,如果按现在公司产品市场销量的话,我一个月都拿不500块钱你说谁会做啊!所以现在我们公司很多人都走了,说起去告公司的事的时候很多
我是2009年9月10号到公司上班,试用一个月之后说好签合同,成为正式员工和买社保。但是后来公司人员都总是不在公司要么回来几天就走,拖着没签合同直到,现在2010年2月双方选择公司间接性的辞掉了,请问我能要回一些补偿么?
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
你好!我在一家建筑公司工作,由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同,现在突然要求所有员工与之签订
你好!我在一家建筑公司工作,由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同,现在突然要求所有员工与之签订其下属公司(劳务公司)的劳务合同!请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了)吗?
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我是餐饮行业做人事工作的,公司没有和我们签正式的劳动合同,但又给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿
我是餐饮行业做人事工作的,因为餐饮业流动量大,公司老总也换了好几个 ,到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同,但有给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿吗,我是做人事工作的主要是,如果公司转让了,我们怎么办
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在辞职,如何追
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢! 各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家法定节假日,公司没有发
因为是做销售的,每月只有发底薪,拖欠提成一年多一分钱不给,一直说给但是根本没落实,而且公司上班三年没有一直不上保险,也是一直答应上得,但是到最后一直拖~现在想走但是提成全在老板手上收不回来,应该怎么做呢?