我在试用期只上了八天班便出了工伤，请问在没开过工资又是在试用期，到时工伤赔偿以怎样的工资标准核算?
如：我被签订伤残等级为七级，那么依据"工伤保险条例"的三十五条规定。七级伤残一次性伤残补助金为12个月"本人工资"，可我才上八天班没开过工资，也不知道我的工资是多少。那么这一条例应以怎样的工资标准定性?
我是打暑假工时弄伤的 被机器压到大拇指指甲那一块地方 没伤到骨头 那主管说 工伤一天20元 不算基本工资 补我半个月 即共300元 伙食费什么都没 就给工伤期间的工资 原本基本工资是一天30的 这样的赔偿有没有问题啊？
在工作期间受伤鉴定为十级。解除劳动合同后，伤残补助金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三种补助金是不是都有的赔偿？工厂里支付了医疗费，算不算是补助金里面的？
在安阳市一家工厂打工，干了两个月天，还没有签订劳动合同，因为自己不当操作导致左手食指被切断，拇指被切伤，现在手指已经在郑州的医院接上了，医疗费是工厂出的，现在恢复的情况一般，不是很灵活，不想在那里干了，这样的情况能不能向工厂要求赔偿，能要来多少钱，具体名目都有哪些？
朋友在河南省某企业工作,2011年9月份在工作过程中不慎因工伤死亡,其配偶、父母、女儿赔偿标准是什么？应该怎样赔偿？
我公公在上班途中被摩托车撞了，经抢救13天无效死亡。事故是对方全责，肇事方也赔偿了一定的钱。现在是想 问，如果能认定工伤的话，能赔多少钱？
我是2011年9月15号去的公司，因朋友介绍就急急忙忙去了，也没有签订合同接直接上班 保险什么都没有，工资也是直接发现金 后来在10月28号出了事故，见面被切割机切断了3根骨头 是右脚从左到右，第一次治疗已经结束费用都是老板给的，工伤鉴定应该为9级 我现在在公司一个月3000块 今年19岁 请问我该何时去索取赔偿，
