厂里签合同工资是每星期五天制,结果上班6天还没有加班费,记件星期天加班没有加班费
厂里签合同工资是每星期五天制,结果上班6天还没有加班费,记件星期天加班没有加班费,现在又变相降低我工资,本来计时又记件,现在一个部门叫我一个人只计时不记件,这种事厂里有违犯劳动法吗?我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗?具体我应该怎么办。
你好!我在电子厂上班,每周星期六都加班,星期天休息,我星期六没去算旷工吗?要被开除
你好!我在电子厂上班,每周星期六都加班,星期天休息,我星期六没去算旷工吗?要被开除。劳动合同上写的5天8小时制,。这样算强制加班吗?合法吗?
星期天主管叫去上班没有双倍星期一我才去上班 得知被打旷工扣一
星期天主管叫去上班没有双倍星期一我才去上班 得知被打旷工扣一百块 这合法么