我的连续工龄超过18年，其中换过单位，但上班一天都没中止过。请问：先在新的单位里，所享受的公休天数应该按连续工龄算还是按新单位工龄算？有何依据可查么？谢谢！
公休是职工自己做主还是厂里帮你做主的？1982年进厂的2002年厂里改制。那本人的公休应该是休几天的~~应该是从82年算起的还是从02年算起的
公休加班如何支付加班费？例如：6月份工资已发，单位规定6月10—13日为固定公休日，10-13日加班没有休假，如何计算加班费？指带薪休假。
今年国庆节国假3天，后四天为公休，我们是休息了三天，四天公休都加班。公司要拿6，7号来还后面一个礼拜的双休日。具体安排是：6，7号来上班的就拿这两天的8小时来还班，没来上班的就按无薪休假，请问公司这样安排合法吗？
我们公司出去旅游5天，之前并未说明，等旅游回来之后让交5天公休单上去，没有公休单的就以请事假来扣除，这合法吗?
我在一家房屋中介做经纪人，累计工作5年多了，业绩一直稳定，现在是比较高的职级。公司规定一个月休4天。这个月，我们区域规定10号前没有签单，整个月都不让休息，区域的做法合理吗？这个月大区规定业绩不足4000，就要辞退，这种做法合理吗？
我在一家房屋中介做经纪人，累计工作5年多了，业绩一直稳定，现在是比较高的职级。公司规定一个月休4天。这个月，我们区域规定10号前没有签单，整个月都不让休息，区域的做法合理吗？这个月大区规定业绩不足4000，就要辞退，这种做法合理吗？现在公司为我交五险一金，于2007年签订了无终止期限的劳动合同，如果我因为上面两
工伤休假老板说扣我工资，要我用公休去休。工伤休假会被扣工资吗？
我一号上班的时候中指被菜刀砍掉了指甲中上方的一节，现在在宿舍休息。老板今天打电话来说要我用这个月的公休休息，用工伤休息就扣钱。 我到这里上班有七八个月了。我每月的工资是1800，可是工资条上的基本工资是1260，固定加班是540.请问公司可以扣我的钱吗？要是扣会怎么扣？
