我在我现在的公司上班已经两年了，去年我生病了花了我好几万块钱，今年还要花钱，可我已经没有钱了。听别人说公司应该为我们买医保的，这样就可以有的抱销。请问我公司的这样的做法是不是违法的。我可不可以通过法向公司要回我去年治病的钱。
我们公司没有向国家缴纳我们薪酬的个人所得税，我朋友说这样是违法的，今后给检举了会找我们麻烦？公司不会有问题？我想知道是不是真的
在2010-9-17日，我在成都选择了一个名叫中铁快急送的快递公司，向广州寄送一批样品，当时我要求使用空运，他们也承诺了使用空运，在合同单上写下了空运，并保证了在2010-9-19下午六点送到客户手里，可是到现在还没有送到，今天我被告知他们走的是陆运，浪费了很多时间和造成一定的损失。我想请问这个应该怎么处理？
我是一名大学生 暑假期间在一家撞球俱乐部打工 因为是短期 所以么有订立合同书 当时经理说在公司工作一个月才有工资 但我马上一个月的时候 公司把我辞了 说我未尽职责 我问经理我具体哪点没有尽到责任 他就说我无理取闹 现在我一分工资也没有拿到 该怎么办呢？
公司没有书面约定工资标准也没签劳动合同而扣大量工资是否违法？
我从2011年4月28日在甲方的监理公司做监理，监理工资标准是1200元每月，2011年5月18日被甲方调到地基公司放桩位，放桩位的市场工资标准是3500元每月到4500元每月，甲方地基公司其他放桩位的都是4100元每月，而甲方没有和我书面约定放桩位的工资标准也没有和我签劳动合同，只是口头说放桩位的工资高于监理的工资，2011年9月8
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？
我工作了4年，第1和第4年有劳动合同，中间2年没有劳动合同，公司是否违法。
我2007年3月在一家公司上班到2011年10月31日，我自己机辞职不干了，公司只和我签了2007年到2008年.2010-2011年的劳动合同，2008-2009.2009-2010年都未和我签劳动合同，公司是否侵害了我的劳动权益。
二审判决后，当事人不服，向省高院申诉，申请再审，省高院发函指令中院复查；二审法院另行组成合议庭对此案再审，二审法院再审合，却作出没有合议庭成员答名的驳回申诉通知书。按审判监督程序，合议庭审理后作出没有签名的驳回通知是否违法？
我在公司上班已经两年了，去年生病花了我几万块钱，都是自己出的，今年还要花钱，可我已经没有钱了，听别人说在公司上班公司应该为我们买医保的，应该有的报销的，可我们公司没有的报销，却还在工资里面扣了个人所的税。我现在想问我们公司的这样的做法是不是违法。
