我在上班时和同事发生争吵，她来要我手机，我不给，动手堆开她。因这原因，公司以打架事件，开除我俩

我在上班时和同事发生争吵，她来要我手机，我不给，动手堆开她。因这原因，公司以打架事件，开除我俩。不知我俩有没权力向厂方要一为约合同培偿

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提问人：ask20160806bdb
提问时间：2016-08-06

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我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我其竟然动手打我。事后，公司以我严重违反公司规章制度

nyl239471 已过期 2011-05-21 回复(1)

你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有赢的吗

961837483 已过期 2013-04-17 回复(2)

ask20150306cyp 已过期 2015-03-06 回复(2)

工厂员工上班期间发生打架斗殴事件，对方先动手，我方还手，对方鼻子轻微骨折，请问我方，对方及公司各应承担什么责任？

ask20151120iyq 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我在上班期间与工友发生打架事件，事情原因是我安排工作他不听先骂我然后又动手打我，我打不过他还了手用木棒把他的胳膊小骨头打骨折了，请问这事怎么处理，单位有没有责任

ask20151205rwd 已过期 2015-12-05 回复(1)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

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ask20160229avr 已过期 2016-02-29 回复(4)

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我和同公司同事，发生争吵，然后双方动手打架，结果打把同事打伤，也只是皮外伤而以，但同事住在医院坚决不出院，住高级豪华房，己经好多天了，我怎么处理？

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我在一家中巴公司上班前几天和老板发生争吵，被口头説开除，后找过2次无果被视为停工以观后效，现已8天无音。我在这公司已有近12年，这是一家私营公司前年转包给一个私人老板，法人代表和转包老板不符，工商登记在未央区，现营运在灞桥区应该怎么解决，

ask20160717zr1 已过期 2016-07-24 回复(1)