拖欠工资问题已经申请劳动监察,还可以随时申请劳动仲裁吗
我上周已经在劳动监察大队申诉,今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁,要我明天去监察那里撤诉,有这种说法吗?不能同时进行的?
被拖欠工资,申请劳动仲裁后。。。 原公司搬走,不在原地,也无法知道现在在哪里,劳动局申请材料无法送达,劳动局给法人打电话,法人不承认是负责人,也不承认拖欠工资,但我有录音等证据证明存在劳动关系和工资数目和工作时间,时效没过。 现劳动局让我交邮寄和公证费用550元,公司搬走了,找不到。交费用有用吗?
我们向劳动局提出工头提供的工资表是伪造的证据,不是原始的记工本,劳动局说我们不管,我们只管工人工资,我们说难道工头给劳动局提供多少工资,我们就付多少?难道不去查工资表的真伪?我们已经把钱如数付给了工头,但是一部分工人没拿到工资,我们说应由工头负责,工头说自己赔了,劳动局说工头是自然人,无法承担支付责
我们公司一直拖欠工资,又没有签劳动合同,我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱,请问我要准备好些什么凭证和证据,QQ对话,邮箱,短信,录音,打卡。这些能做为凭证吗?
我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工,现在在昆明联通做代维,公司最近几个月一直都不按时发工资,本该到上个月25号就发工资的,可到现在仍迟迟不发工资,公司也没有任何解释,我们外来务工人员本来就不容易,而且工资也就2000左右,到现在都没发工资,我现在想咨询下拖欠多少工资,多长时间才算,才可以去劳动保障局去申请
劳动仲裁拖欠工资一案,仲裁裁决书已经下来,什么时候能申请强制执行!
单位已经破产,老板也没领裁决书,仲裁发布的公告,那我们什么时候去领裁决书,多少天申请强制执行合适?
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,并解除劳动关系,先仲裁已经结束转到法院强制执行
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,并解除劳动关系,先仲裁已经结束转到法院强制执行,但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等,请问下我现在该怎么办
单位拖欠我绩效工资,已经超过一年的劳动仲裁时效,现在还可以申请劳动仲裁么?
单位拖欠我2013年1月1日—2014年3月31日的绩效工资,已经超过一年的劳动仲裁时效,现在还可以申请劳动仲裁么?还是到法院起诉?如何确保胜诉呢?另外,离职后我一直不断和原单位有联系,最早希望能重新回去上班,后来想拿到属于我的绩效工资,只是这些联系都没有留下书面证据,原单位同事也不会出来为我作证。