因员工严重失职造成的损失我们该如果十索赔

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提问人：ask20160806ksj
提问时间：2016-08-06

因员工严重失职。不负责任给公司造成十几万的损失是否要求其赔偿？ 1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。 2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。 3 是否可以扣工资

zhongouqiyi 已过期 2014-06-27 回复(9)

1569163602 已关闭 2015-12-02 回复(1)

员工严重违反公司的劳动纪律，擅自离岗，未及时发现生产设备故障，造成直接经济损失6万元。可否扣发该员工离职当月的出勤工资，及对应的应休未休的年休假和换休。

heli1234999 已过期 2015-12-03 回复(1)

厂房电线老化原因造成失火，家里损失严重。但是烧到隔壁两家。。我们需要赔偿吗。。租的人家厂房，消防一块没有落实好

ask20160126iks 已过期 2016-01-26 回复(3)

邻居失火，造成周囲邻家庭财产损失严重，肇事赔偿了小部分，如果有家庭财产保险，其余部分是否还可以向保险公司申请理赔？

ask201603282zw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

2015年10月由于金锁巡防人员的严重失职，小偷在店里偷东西的同时他在门前塞门卡，小偷在店里他在店外，你这是在防盗，还是在帮盗？事后金锁安防态度消极，推卸责任，拒绝赔偿。

吴昊W 已关闭 2016-05-06 回复(0)

我们公司找我续签，里面有一条提到严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失500元以上，公司可以和我解除合同，不予以赔偿，请问这500元可以写上吗？

ask201605230lk 已过期 2016-05-23 回复(4)

我在工厂里打工，老板拖欠工资不发，我们就罢工不做，他还告我们员工造成他的损失，一分钱都不给我们

ask20160711u5e 已过期 2016-07-11 回复(3)

你好，我想咨询，如果员工违反了企业的流程文件，但及时补救，未造成损失，这种情况，企业如何处罚合法?另外，企业让员工签署了某种承诺文件，是否有约束惩罚效力?

ask20160716p5d 已过期 2016-07-16 回复(1)

ask2016062580r 已关闭 2016-07-23 回复(0)