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关于工资

您好`我想问下~我这边是芜湖~我市基本工资最低标准是700~我现在工资一个月是1200~社保公司买,现在公司说~要每个月在工资里扣掉个人交纳的社保~那么我一个月就拿到1000了~这样算不算不合法~还有我公司没有年终奖金~算不算不合法?

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提问人:SQu8471
提问时间:2012-01-28
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关于离职前12个月平均工资的具体时间

2011年12月31日解除合同,单位补偿三个月工资,说是从2010年12月算到2011年11月,合理吗?不应该是从2011年1月算到2011年12月的嘛? 我们是第二个月28号发上个月工资的

xinzhizhu 已解决 2012-01-15 回复(3)

关于企业职工工伤病假期间的工资待遇

律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!

郑立河 已过期 2012-01-16 回复(6)

关于工资补偿的问题

你好,我是甘肃敦煌的,从2006年开始在发改委干零时工到现在,刚开始的时候工资只有400元,现在虽然涨了也只有760元,一直都没有达到政府规定的最低工资标准,养老金和失业金也只交了两年的,2011年生完孩子之后单位就很委婉的把我辞退了,我想请问一下我可以要求单位补偿我的工资和保险吗,如果单位不给我补偿,我该怎么办

minca 已过期 2012-01-16 回复(1)

关于拖欠工资的问题

您好,我对象在一个国企单位上班,年底了,很乱,他单位拖欠了两个月工资了,至今未发,向财务部咨询了一下,还给少算了六千块,他没白没夜的干,就是想多挣点钱回家,再说我两刚结婚,第一次回家,哪里都是用钱的地方,象那些领导没底限的贪````````拖欠工资的事,我们如何维权???

Cvd492 已过期 2012-01-18 回复(1)

关于辞职后工资结算要多久问题

想请教一下:我在数月前已向公司递交辞职报告,当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司,但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资,之前公司并无明文规定,这是否合理?我该怎样做? 求解 谢谢

Brv2452 已过期 2012-01-18 回复(1)

关于工资

您好我想问一下关于今年海上船员工次的问题:在渔船上工作的船员这些年的工资都是与老板口头商量的,没有签订什么合同。前几年老板都是按照自己说的多少到年底就给发多少,而今年老板们都合起来每个船员到年底算工资的时候都给少发了5000甚至更多,我想问一下像这种情况我们做为船员的怎么维护自己的权利?急急急!!

wfm8130 已关闭 2012-01-21 回复(0)

关于退休工资落实问题

你好!我咨询一下我父亲的退休工资落实问题;我父亲是85年从村支部书记位置退休的,有乡政府发的退休证,当初规定退休工资享受同职务工资的百分之80由村里支付,可村里一直没执行,请问老人的退休证有效吗?有没有法律依据?

xdZ2194 已关闭 2012-01-22 回复(0)

关于工资问题

在之前公司从7月1日做到了十二月底,我按照规定提前一个月就跟公司说了12月底辞职的事情,前两天给我发了工资,其中有五百块钱是做了半年的年终奖,昨天店长又说是公司不记得了要我退回五百,说是要做到年后才能有年终奖,还有另外的未做满一年要扣的三百块钱,,一共要我退800块钱回去,我应该退这钱么?没有签协议的

qZy8631 已关闭 2012-01-22 回复(0)

关于计时工的工资待遇问题

在超市做收银员计时工,顾客多的时候上机收银,顾客少的时候则通知休息克扣工时。除夕和春节初一、初二,还是按照原来的工资待遇。请问超市做法是否合理?法定假日工资是否应该是原来的三倍?

Y1967 已关闭 2012-01-23 回复(0)

关于加班费和辞职后的工资结算,还有押金的问题。

我是在**酒店当服务员的,工作了五个月了,一直没有签订劳动合同,现在想辞职,但是领导不批准,如果不经批准擅自离岗就会扣押工资,还有500元押金,和600元的年货。明明知道单位这样做不合法,但是不知道怎么样才能讨回?还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。

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