我进修半年医院每月给了基本工资和进修费，签了5年合同，违约要赔医院1万和半年基本工资
我进修半年医院每月给了基本工资和进修费，签了5年合同，违约要赔医院1万和半年基本工资，但医院没有买五险一金，我现在想辞职，需要赔钱给医院吗？我在医院已经上班10年了，进修回来有半年
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
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进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
入职半年后发现公司未交保险，并且合同上注明每月20日发工资每月都拖5-9天
入职半年后发现公司未交保险，并且合同上注明每月20日发工资每月都拖5-9天，未经过同意直接更改合同上的工资，这样能要到什么补偿
我在医院上班快一年了，没有给我填合同，前几个月进修学习也没有工资
我在医院上班快一年了，没有给我填合同，前几个月进修学习也没有工资，这样我怎么处理
工作半年辞职，年终奖能拿的到吗？合同书上工资形式是基本工资加
工作半年辞职，年终奖能拿的到吗？合同书上工资形式是基本工资加奖金工资
