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工作中一方遭遇另一方殴打三下还手，再继续遭受另一方殴打没有还手，请问这样能定性为打架斗殴事件吗？

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提问人：rubor
提问时间：2016-08-04

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工作搬货的时候从楼梯滑下摔伤当时没有检查就是休息了几天又继续工作几个月过去了突然发现自己不能不出力了，搬货就会疼去医院拍x片也没看出来什么，想问下律师这种情况是否

ask20160619iwt 已过期 2016-06-19 回复(3)

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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那

ask20160625fb6 已过期 2016-06-25 回复(1)

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ask20160628wfw 已过期 2016-06-28 回复(2)

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ask201607060l2 已关闭 2016-07-06 回复(0)

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在家具厂上班三年，没有劳动合同，由于患了皮肤病，加重了！不能继续工作，口头离职，老板说找到工人你就可以走，后来老板以找不到人为由继续工作，我没同意，然后开始不按时发工资，再后来让他家亲戚给我找茬，后来吵了一架，我走了，活由他家亲戚干，工资不给我开，一分都不给我，让我随便告，他有人！现在去过劳动监察大

ask201607116bm 已过期 2016-07-11 回复(1)

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工作途中，坐在车中，遭遇他人打砸自己的车辆，下车后再次遭到此人殴打，致鼻骨骨折，医生说受伤不重，不予办理住院手续（初步怀疑医院受到嫌疑人的干涉）我想请问在法律允许的范围内用正确的方式维护自己作为一个共和国公民的合法权利。

ask20160727607 已过期 2016-07-27 回复(2)

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您好，我因病休期满后，不能继续从事之前的工作。劳动合同上说明会另安排岗位，可是公司没有安排。于是让我离职，应该算是被迫离职的吧？然后让我签了一张离职申请书，内容如下“本人因个人原因，辞去在xxx公司的工作，自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印，本来我没想签，因为根本it不是我自愿要离职的，公司说不签这

ask20160729sec 已过期 2016-07-29 回复(2)