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私人企业,底薪没有达到当地的最低底薪指标,然而做不到业绩却要扣钱,请问合法吗?没有签劳动合同

私人企业,底薪没有达到当地的最低底薪指标,然而做不到业绩却要扣钱,请问合法吗?没有签劳动合同。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160804wxn
提问时间:2016-08-04
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?

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aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

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你好,我给私人企业打工没有合同,刚开始他拖欠我的工资不给,但现在连人都找不到了

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ask201604022n3 已关闭 2016-04-02 回复(0)

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ask20160402xev 已关闭 2016-04-02 回复(0)

请问我在一家私人企业打工6年了,公司现在招聘年轻人,要开处我,我应该怎么做?没有签署合同

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ask201604292bw 已过期 2016-04-29 回复(1)

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你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约?而且跟他发微信,他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗

ask20160611yn6 已关闭 2016-06-11 回复(0)

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