我所在的公司，效益不是太好了，我们部门人员有点多，所以公司想做人员调整

我所在的公司，效益不是太好了，我们部门人员有点多，所以公司想做人员调整，就按着每个人的绩效高低来淘汰人，我现在是个怀有7个月身孕的女员工，无一例外，我也成了他们被淘汰的人选，只因绩效不高，请问，他们辞退我违反劳动法吗

跟公司签了三年的合同，现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了

跟公司签了三年的合同，现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了，由于怀孕了不能做有些生产部的工作跟领导协商但是等了一个多月没有任何的答复而且跟我的上级领导沟通了他还是要求我干我不能干的活多次反映没有调动还是必不得已只有请假导致欠了工时，我想协商走人是不是可以要求公司支付我

我所在的公司倒闭，要求赔偿公司说我们的保险不是公司交的不给赔

我所在的公司倒闭，要求赔偿公司说我们的保险不是公司交的不给赔偿我三年三年以上

我所在的部门解散了，公司要把我们调到另一个部门，我们不去，公司就说算自己离职

我所在的部门解散了，公司要把我们调到另一个部门，我们不去，公司就说算自己离职，我们是否可以要求公司进行赔偿？

你好！我们公司把我们部门的工作地点调整到与我们现在公司地址不同区的新地址

你好！我们公司把我们部门的工作地点调整到与我们现在公司地址不同区的新地址，合同上是写的是“乙方同意在甲方安排的地点（重庆市南岸区）工作。甲方根据需求，可以变更工作地点。”这种情况下，如果我们不愿意去，是否可以要求公司给我们经济补偿，我们已在公司工作10年了！

我在公司工作1年2个月，公司因为业务调整撤销了我们部门，我们被辞退了

我在公司工作1年2个月，公司因为业务调整撤销了我们部门，我们被辞退了。辞退协议上写会于人员工作交接完毕后发放补偿金，但是公司迟迟不做人员交接流程，补偿金不发。请问这种情况要怎么办？如果一直逾期不发补偿金公司是否要给违约金？

请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意

请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意，公司有权单方面把孕妇调到其他部门吗？

律师您好！我们所在深圳公司部门要全部移迁缅甸，我们不愿分流到公司深圳或东莞的其他部门

律师您好！我们所在深圳公司部门要全部移迁缅甸，我们不愿分流到公司深圳或东莞的其他部门，是否可以主张公司赔偿，解除劳动合约，如公司不同意，怎样通过法律途径维权？谢谢！

你好，咨询一下，我目前所在的公司因为不景气，除了我们部门其他部门也都在裁员

你好，咨询一下，我目前所在的公司因为不景气，除了我们部门其他部门也都在裁员，然后会赔偿N+1,我目前找到工作了，也自己提出了离职申请，可是我也希望得到这个N+1的赔偿，公司HR不同意，我想申请被裁或者被开除，如果被开除的话对我以后工作会不会留下任何污点，档案上会不会有被开除的记录？或者对我有没有什么影响？还

公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班

公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班，我们不愿意去的情况下，现又发文恢复我们在原岗位上班，但对上班工时有所调整，强行不允许我们加班，以前我们上班时间都是6天制每天11小时，现上班时间改为5天制每天8个小时，请问公司这样做合法吗？

我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内

我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内，期间由于老板与我部门经理有些私人恩怨，老板以平时看不到我们部门工作为由，拖欠工资，直至六月底，部门经理以私人名义将这几个月的工资以现金形式发给了我，随后我去公司想要回劳动手册解除劳务关系，但老板称劳动手册上没帮我做过