在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请

在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请，公司不同意，让我请个长假就行，不要辞职，承诺请假期间发基本工资和买保险，于是就没有辞职，等公司招了人交接完后，去办理请假手续，告知长假不可以请，让我自动离职，我要求上班，公司以没有岗位为由不同意或者让我调到销售岗，请问我现在应该怎么办

试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职

试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职。我可以要求赔偿金么。身体原因就是我有一次晕倒了过了一分钟后好了，之后几天没有任何不舒服

你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职

你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职！公司经理答应了但是让我们店长转告我让我这个月就走！那我该怎么办！公司压一个月工资！她如果下个月不给我属于违法吗

劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿

您好，劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿吗

我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职

我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职，公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资，打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算，请问这样合法吗？

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

我怀孕初期因先兆流产申请病假。现在四个月，申请回公司上班。但公司提出怕我身体出危险

我怀孕初期因先兆流产申请病假。现在四个月，申请回公司上班。但公司提出怕我身体出危险，继续要求我在家休病假。请问这合法吗？如果接受公司意见休病假，需要办理哪些自我保护的手续？需要公司人力开具相关休假证明吗？

媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职

媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职，该怎么办？之前公司同事都有请过两个月的事假

你好，上班时候感觉身体不舒服，结果查出怀孕，公司让我办离职，

你好，上班时候感觉身体不舒服，结果查出怀孕，公司让我办离职，我该怎么办呢？