每天工作12个小时，工资1800一个月月休4天，没加班费，做了10天不想做了

每天工作12个小时，工资1800一个月月休4天，没加班费，做了10天不想做了，就跟私人老板说辞职，但老板说前3天是试用期没工资，没做够半年要压500元，也没签劳动合同这没做违法吗，我可以得多少工资。

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提问人：ask20160730z67
提问时间：2016-08-04

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服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小时天x15天工作日，但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了，但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗？

1456793561 已关闭 2016-03-01 回复(1)

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

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在鞋厂工作每天加班很晚，工资计件但发的钱却很少，可以要加班费吗

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请问我在一个厂工作了一个多月才知道每天加班也没加班工资现在想走他还要叫做到月底，而且没有劳动合同没有社保我能告他吗？

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你好，我想问下我现在上班没到合同期但不想做了，因为上班时间每天至少九小时而且现在加班不给加班费，还各种扣钱，一个月只休息两天，现在我说辞职老板同意了但要提前三个月而且押金还说不给，还说叫我赔偿她的违约金（加盟费5万多）我应该怎么办？

ask20160528rkj 已过期 2016-05-28 回复(4)