如果我上个月是公司试用期的员工，这个月离职了，这个月发放的上
如果我上个月是公司试用期的员工，这个月离职了，这个月发放的上个月的高温补贴我可以拿到吗
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我
您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我，公司是不是触犯劳动法，而我同时有没有违反规定呢？
请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡
请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡怎么办
你好！我这个月离职！如果这公司扣我上个月的奖金这公司有理由这
你好！我这个月离职！如果这公司扣我上个月的奖金这公司有理由这么做吗？
我想咨询一下！银保公司部门经理每个月要求员工给他钱！如果不给就把他的银行销售网点没收！逼迫我离职这个
我想咨询一下！银保公司部门经理每个月要求员工给他钱！如果不给就把他的银行销售网点没收！逼迫我离职这个合法吗
我是这个月6号离职的，还在试用期。公司说上个月的工资和这个月的都会在这个月的15号打到我卡上
我是这个月6号离职的，还在试用期。公司说上个月的工资和这个月的都会在这个月的15号打到我卡上，到现在我也没有收到，请问我该怎么办
如果公司违背劳动法使其员工试用期无偿加班，转正大约有一年后要离职
如果公司违背劳动法使其员工试用期无偿加班，转正大约有一年后要离职，辞呈是否能够只提前2~3天上
公司要求合同期将满的员工签意向书，公司说如果不签这个意向书，就当员工自愿离职了
公司要求合同期将满的员工签意向书，公司说如果不签这个意向书，就当员工自愿离职了。公司有自己的律师团队。我自己也不懂法律。只好上来求助。这个意向书真能当合同使用吗？在这家公司不敢签太多东西，签得越多死得越快。
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？
