我怀孕将近七个月了公司拖欠我七个月工资不发而且两个月社保

我怀孕将近七个月了公司拖欠我七个月工资不发而且两个月社保没交我想走仲裁就是这种情况能不能得到额外赔偿

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提问人：ask20160803pkr
提问时间：2016-08-03

我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发

我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？

ask20151030xg0 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司拖欠工资两个月又没有买社保没有签合同

我现在要劳动仲裁来起诉公司，我们现在那些证据，是不是可以赔两倍工资呀？

蓝汉荣已过期 2015-11-03 回复(4)

你好，我们公司面临倒闭，拖欠公司将近半年工资，而且公司老总在省里关系都很硬

你好，我们公司面临倒闭，拖欠公司将近半年工资，而且公司老总在省里关系都很硬，本地劳动部门不管这事，该怎么办？

ask201511074i1 已过期 2015-11-07 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(2)

你好！请问公司拖欠员工资5个月，而且社保三年多未。公司老板说公司很困难

你好！请问公司拖欠员工资5个月，而且社保三年多未。公司老板说公司很困难，没钱而且劳动监察也来人了没有说法。请问该怎么办？

ask20151122z6h 已过期 2015-11-22 回复(1)

我和公司没签合同，公司也没有给我交社保，我现在离职，公司拖欠两个月工资

我和公司没签合同，公司也没有给我交社保，我现在离职，公司拖欠两个月工资，我想申请劳动仲裁，手里证据有一张3月份的打卡记录，还有去年想办信用卡时有公司印章的工作证明，这样可以申请吗？胜率大吗？

ask20160527eu8 已过期 2016-05-27 回复(1)

在公司工作已满一年，公司未与我签订劳动合同，也未购买社保，而且现已拖欠我4个月的工资

在公司工作已满一年，公司未与我签订劳动合同，也未购买社保，而且现已拖欠我4个月的工资，如果申请劳动仲裁公司将会如何赔付我，求各位律师大神解惑！

ask20160802wy4 已过期 2016-08-02 回复(5)

本人公司工作已满一年，公司未与我签订劳动合同，也未购买社保，而且现已拖欠我4个月的工资

本人公司工作已满一年，公司未与我签订劳动合同，也未购买社保，而且现已拖欠我4个月的工资，如果申请劳动仲裁的话公司将如何赔付我，跪求各位律师大神为我解惑！不胜感激！

ask20160802wy4 已过期 2016-08-02 回复(8)