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工伤后休息两个月厂里面只发了底薪 这样合法么

工伤后休息两个月厂里面只发了底薪 这样合法么

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提问人:ask20160803zvm
提问时间:2016-08-03
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第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?

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