我在公司工作五个月，工作前口头说的试用期三个月，三个月后签合同交保险涨工资

我在公司工作五个月，工作前口头说的试用期三个月，三个月后签合同交保险涨工资。但到昨天为止也没签合同交保险涨工资。昨天下午突然要求我和另外两个同样情况的同事滚蛋，理由是效益差，不需要这么多人。请问我如果去劳动仲裁，能获得多少赔偿

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期

在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期。 公司与我解除合同需要赔偿我多少钱请问。

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？