您好，我在一个20人左右的小鞋厂工作，因觉得工资太低，提出离职

您好，我在一个20人左右的小鞋厂工作，因觉得工资太低，提出离职，后来因家里有事需回家照顾小孩，没等辞职到期就走了，老板不给结工资，怎么办？我从辞职到走有15天，在厂工作共有50天。这种情况怎么办？

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提问人：ask20160803j0b
提问时间：2016-08-03

律师您好，我是开培训学校的！年前我们有一个老师突然提出离职，为了对我们学校工作的保护

律师您好，我是开培训学校的！年前我们有一个老师突然提出离职，为了对我们学校工作的保护，我们扣压了该老师1500元工资，在她离职时已经给打好欠条说好半年之后结清！可她向法院提起诉讼，今天法院通知我去领传票，我应该怎么做

ask20160223exf 已过期 2016-02-23 回复(1)

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职，但领导因没有招到人，没人交接为由没有同意，但家里确实有事，公司2月3日放假，年后我就没有回去了，之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了，其他的我也在电脑上流了工作流程了，可公司到现在1月份的工资还没有给我发，请问我该怎么办？

ask20160507ier 已过期 2016-05-13 回复(1)

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？

ask20160326wbw 已关闭 2016-05-17 回复(0)

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？

ask20160326wbw 已过期 2016-05-17 回复(2)

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？

ask20160326wbw 已过期 2016-05-17 回复(4)

律师您好！我有这样一个问题，我在一家网吧上班，工作十七天左右离职，离职后网吧老板就不同意给我工资

律师您好！我有这样一个问题，我在一家网吧上班，工作十七天左右离职，离职后网吧老板就不同意给我工资。因为是小网吧，没有签合同，辞职也是口头的，但是那里上班每小时打指纹，我还录了关于我在他们那里上了十七天班，他们不同意给我工资的录音。纠纷是我辞职时老板答应了说招到另一个人我就可以走了，但是等有人来上班后

ask20160608tgm 已过期 2016-06-08 回复(1)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我进了一个鞋厂二十多天了，没有单价，产量也不高，我提出离职，但是厂里高层说只能结70%的工资

我进了一个鞋厂二十多天了，没有单价，产量也不高，我提出离职，但是厂里高层说只能结70%的工资，请问我该怎样维护权益

ask20160618g0v 已过期 2016-06-18 回复(1)

您好！我想问下我上班了快4个月了，觉得工资待遇不好，提出离职

您好！我想问下我上班了快4个月了，觉得工资待遇不好，提出离职，还没有签合同，老板现在要我给一定的损失费，

ask20160715xt6 已过期 2016-07-15 回复(4)

您好，入职时签订了至少工作3月才能离职的协议，做了一个月发现很累且工资少

您好，入职时签订了至少工作3月才能离职的协议，做了一个月发现很累且工资少，是否可以辞职拿到正常工资，只是一线员工

ask20160715mfj 已过期 2016-07-15 回复(1)