单位安排礼拜天正常上班，礼拜三休息一天，这样做合法吗

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提问人：ask20160803rdk
提问时间：2016-08-03

工厂51安排5月1号和2号休息，4月27号和5月4号两个礼拜天正常上班

工厂51安排5月1号和2号休息，4月27号和5月4号两个礼拜天正常上班，请问这样安排合理吗，我们工资是计件方式计算，礼拜天上班有双倍工资吗，我们怎样维护我们的合法权益？

短信用户已过期 2014-04-26 回复(4)

单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违

单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违反劳动法？

ask201602214ax 已过期 2016-02-21 回复(3)

大学生必须到学校安排的单位实习吗，学校这样做合法吗，谢谢

ask20160309kzc 已关闭 2016-03-09 回复(0)

由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资

由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资太低，我拒绝领取，单位就找我谈话，让我停止工作，不予安排生产，不给工资，也不给上保险，要求我自己调动单位或写辞职报告，我觉得我没做错什么，不应该写辞职报告，我想问一下，单位这样处理合理吗，如果不合理，

迷茫已过期 2016-05-04 回复(3)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因

我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因，我说明了情况没去，可是到后来，班长在班里当着领导和全部人批评了我，还考核了我的工资，这合理吗，我还是个实习的员工.

ask20160524f7b 已关闭 2016-05-24 回复(0)

今天算正常上班，星期天安排我休，合法吗？2016年，6月10安排我算正常上班

今天算正常上班，星期天安排我休，合法吗？2016年，6月10安排我算正常上班，12号让我休息，合理吗？

ask20160610mbn 已关闭 2016-06-10 回复(0)

如果单位同意给职工购买保险，职工可以回家休息不用上班合法吗？

ask20160703uf3 已关闭 2016-07-03 回复(0)

你好，我是被告人家属，事情是这样的，我老公在一家单位上班，一天中午喝了酒去单位休息

你好，我是被告人家属，事情是这样的，我老公在一家单位上班，一天中午喝了酒去单位休息，期间同一个楼层隔壁的女同事去他的屋子，后来女方告我老公强奸，我了解这个女的以前一直和我老公有联系，关系非常暧昧，晚上经常微信聊天，还说她和它老公感情不好勾引我老公，那天中午的事没有第三个人看见，只是听说我老公打了她，

ask20160722hfg 已过期 2016-07-22 回复(2)

请问下，单位老是把整天休息分为两个下午休息，这样合法吗？

ask20160801s5k 已过期 2016-08-01 回复(5)