公司效益差，以调动员工去和本职工作不相符的另一个公司去上班，为理由，变相裁员合不合法，应该补偿员工吗

公司以调动工作为理由变相辞退员工是违法的吗

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提问人：韩为素
提问时间：2016-08-02

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司无理由工作调动变相裁员还不想给补偿不想去现在的工作怎么办？

ask20160330uo7 已过期 2016-03-30 回复(7)

120810785 已过期 2016-05-28 回复(2)

如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可否申请加班费的补偿？

ask20160623fcs 已过期 2016-06-23 回复(5)

你好，我爸今年62在公司上班四五年了今年厂里效益不好被辞退了，厂里应该给予哪些补偿。

ask20160708q4w 已过期 2016-07-08 回复(2)

ask20160718g7d 已过期 2016-07-18 回复(1)

ask20160718jqy 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好，我在中韩企业上班不到一个月因工作左手食指掉了一节多，公司应该怎样赔偿我，都有哪些赔偿

ask20160722map 已过期 2016-07-29 回复(3)