您好，我上个月请假一周，公司只发了900元的工资，是不是合法

您好，我上个月请假一周，公司只发了900元的工资，是不是合法，平时是3千多

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提问人：ask2016080237c
提问时间：2016-08-02

相关咨询

我们公司押了我一个月的工资，还要另外押底薪的一半。因为是服务行业周末一半是不能休息的，我因为肚子痛，礼拜六请了一天假扣了我四天的底薪，这合法吗？我该怎么保障我的权益呢

yy9009 已解决 2012-12-26 回复(5)

您好。我想咨询一下，我是上个月月底请假走的。这个月15号发工资，到现在没有我的，公司不予发放。难道真的没有办法了。

ask2015051763m 已过期 2015-05-18 回复(2)

ask20160308xn1 已过期 2016-03-08 回复(1)

您好律师公司一直拖欠工资是不是首先应该去劳动部门投诉投入的话需要什么手续

ask20160506mbz 已过期 2016-05-06 回复(1)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

您好，因为辞职要提前一个月我上个月22号辞职，公司25号告诉我不用来了下个月领工资，可是我昨天领工资的时候居然告诉我没上满一个月不给我保险钱。整月我没有一天缺勤，25他辞的我，然后告我不满一个月不给我保险补助，我想问一下这事应该怎么解决

ask2016052345e 已过期 2016-05-23 回复(2)

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

您好！请问我在上个公司合法离职。但是公司未在约定时间内发放工资。有什么办法。

ask20160604ifc 已过期 2016-06-04 回复(1)

我在公司不干了，说要扣上个月工资这合法么。合同工资1820元，当时说26天十小时是3800元加绩效加生产奖。上个月绩效＋生产奖都签字了。我这个不干了，领导说生产奖＋绩效没有了？？这个月还有10天

ask201606121gd 已过期 2016-06-12 回复(2)