试用期内工资低于当地最低工资标准是不是属于违法？

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提问人：ask20160719jiw
提问时间：2016-08-02

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

我是2005年到事业单位打工，至今没给我交任何社会保险，工资一直低于当地最低工资标准，2012年9月6日，单位让临聘人员签订劳动合同书，合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白，等于是一个空白协议，就让我们签字，口头说每月随同工资多发150元钱作为养老金补贴，不签字的，不给150元钱，也不给报销养老金，还让写申请

张庆芳已过期 2012-09-28 回复(3)

我想请问一下，是不是工资低于所在城市的最低工资是属于违法的

ask20150415o3f 已过期 2015-04-15 回复(3)

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？

ask20150714e02 已过期 2015-07-14 回复(2)

企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准

企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……

ask20150610r4k 已关闭 2015-09-04 回复(0)

企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准

企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……

ask20150610r4k 已关闭 2015-09-04 回复(0)

工伤赔偿的标准是不是当地最低工资标准？

ask20151008l4y 已关闭 2015-10-08 回复(0)

问下！最低在职人员工资是不是不应该低于当地的最低保障工资！是

问下！最低在职人员工资是不是不应该低于当地的最低保障工资！是五险一金交完后的工资应高于最低保障还是没交五险一金之前的工资高于最低保障呢

ask20151028c4g 已过期 2015-10-28 回复(1)

您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资

您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资。面试谈的工资为试用期3000，没说这三千的工资组成，且转正后工资看试用期表现，可能等于或高于试用期工资，另外每个实际工作日15元餐补。劳动合同上写着“甲方根据本单位制定的工资分配制度，确定乙方的1、正常工作

ask20160226t90 已关闭 2016-02-26 回复(0)

全月公休扣保险后工资180块钱是不是低于黄石当地最低工资标准呢

全月公休扣保险后工资180块钱是不是低于黄石当地最低工资标准呢！

ask20160413wrr 已关闭 2016-04-13 回复(0)