你好，我在病假期间公司不但给算做事假而且通知我病假太久岗位从领班降职降为普通营业员

你好，我在病假期间公司不但给算做事假而且通知我病假太久岗位从领班降职降为普通营业员，那么薪资也会降的，而且病假期间公司说公司制度是不支付任何工资这样我该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160802eyc
提问时间：2016-08-02

本人在公司工作4年多，现因发病无法工作向公司申请病假，现已经连续休病假15天，14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资，公司有权解聘，我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗？

XUNA571010 已过期 2011-10-14 回复(2)

你好职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员工呢？

短信用户已过期 2014-07-20 回复(2)

您好，我现在正在产假期间，现在的工作岗位已安排其他人顶替，公司通知我产假结束后换岗，我不同意可以怎么解决？而且劳动合同上已经明确我当时应聘的岗位，并说明要更换岗位必须双方同意，而且我还在哺乳期公司这样做是否合理？

ask20160410q9a 已关闭 2016-04-10 回复(0)

你好，我是一个家电卖场的营业员，公司在没有说好通知的情况下关店应该怎么赔偿员工？谢谢

ask20160413pkh 已关闭 2016-04-13 回复(0)

你好，我是在仓库上班的，公司不允许带手机，如果上班期间家里出事没通知到我，公司有责任吗

ask201604276kr 已关闭 2016-04-27 回复(0)

你好！试用期间公司搬厂有赔偿吗？合同上还写了公司任一关联公司安排岗位。

王鸿已过期 2016-05-16 回复(4)

你好我们公司现在是停业期间公司要给我们调动工作岗位并切公司在去年给我们员工⬆️调过一次工资现在这部分工资公司也不与发放我想咨询一下该怎么解决

ask201605251h3 已过期 2016-05-25 回复(6)

你好，公司2016年1月份公司给我转的岗，在新的岗位我因为身体颈椎疾病请了3周的病假，上班时公司要求我必须提供医院开的疾病康复证明，我问医院能给开这种证明吗？医院说颈椎疾病不能开，公司说开不来就的在转岗要么辞职，我不同意，公司能开除我吗，

ask20160513ig4 已关闭 2016-06-07 回复(0)

休完产假，公司以没有岗位为由，让我在家休息等通知，休息期间没有工资也不给我缴纳社会保险让我个人承担，我该怎么办？

ask2016071449m 已过期 2016-07-14 回复(3)

秦律师你好，我想请问一下我离职后公司又强制性的给我交了两个月社保而且还是在没有通知的情况下做的，这样违法吗?

ask20160721pkk 已关闭 2016-07-21 回复(0)