之前跟上司谈过我想辞职的事，老板已经知道了，根据我对老板的理解，老板是不批准我辞职的。同事们都拿到工资了，唯独我没有，老板找我单独谈话，以去其他部门学习为由将我调离我目前的工作部门，要我考虑，明天答复他。老板知道我是不想去那个部门的，我知道他是想留我继续做工。但我不想做这行很久了。现在真是骑虎难下，要是答应他调往该部门，我是不会去的，但是要是我不去那个部门，他会要我继续在这里做。老板的态度很强硬。快过年了，我很担心我去辞职老板会不给我工资。怎么办呢
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
我在一家刚成立的私人公司干了两个月的业务，由于和老板不合辞职，他说好一月之后发我们工资，但是我们一月之后问他讨要，他竟然不给，我们是刚实习的大学生，没有劳动合同，我们应该怎么办！
工作七八年的工厂,老板为了单价,让工人不做就滚,这种情况是否有赔偿,又怎样赔偿呢?
您好!我想请问一下,劳务工所在工厂做了七八年的,工厂既没有买社会保险,也没有签合同,所在公司是属于计件制度,工人要求老板加工价,老板直接粗骂工人,不做就滚.像属于这种厂里辞人的情况的,工厂是否有赔偿呢?
我在一家网吧做网管，到现在做了26天，今天老板突然说不要我做了，并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月，虽然包吃住，吃的就是白菜而已，一天上12个小时的班，而且是两班倒，这个网吧的机子很久都没有吹过尘了，上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修，星期六星期天的时候都是满机的，要
律师: 你好!我在一家公司上了三个月,未签订劳动合同,未买社保,医疗保,工伤保,现已离职,理智时老板因没钱给,要我看在朋友的份上,过段时间在给,等过段时间去找老板要工资时,老板已经反悔,不承认我在他公司上过班,拒绝支付我的工资,劳动仲裁因为我的证据不足,而判决驳回我的原诉,现在我该怎么办呢,希望能得到律师的指点,以
刚才我咨询了一下，但没细节上理解。我是5月28日入职，当月发到手里200多工资，之后干了7个月，现在公司关闭，遣散员工，说要按平均工资算赔偿费，请问我的5月份应该算里面吗？要是加里面就很低，比我晚到的同事都比我多，合理吗？ （200+2000*6）/7=1743元 律师说，不满一月依据实际天数计算，具体是什么意思？怎么算啊？
各位律师你们好！ 我想问一下我们工厂2011年12月的工资春节前不发要到春节后才发，而且要我们过完年工厂开工正式上班才发2011年12月份的工资，如果是真的这样的话是属于拖欠工资吗？我们可以告他吗？
企业老板跑了，员工工资应怎样解决？以什么为标准发放员工工资？还有工龄补偿金？在此期间我们员工的生活吃住问题应有谁来负责？
老板托员工，带朋友来工作，朋友工作不好，老板不给朋友工资，朋友来找员工要钱，这种情况怎么办
老板雇人工作，员工不够，其中一位员工的朋友没有工作，叫他来帮忙，结果给工作做砸了，老板不给工资，这位朋友就找员工来赔钱，这样的事情，要是有纠纷，做为员工应该怎么办
员工内购拿走货品，因老板不发工资，员工要求费用从工资里扣除，老板起诉员工，会得到怎样的制裁？
老板不发工资，员工内购拿走货品，费用要求老板从工资里扣除，老板要求法律解决，以什么罪名起诉员工？商场有员工拿走货品时的录像。这个员工会得到怎么样的制裁？？
