我想问下生育津贴领取有没有限期?因公司以没钱为由从六月份开始没有为我交纳社保生育保险等，我跟公司的合同签订到2011年9月，我是八月生的宝宝，我的假期是11月到期，我是11辞职的至今天保险还没有交也没有报停，以至于拿不到我应该享受的待遇，
公司在上海，我属于远程办公。户口在西安，并且公司在西安交纳了生育保险（一年以上）。现在申请报销了生育医疗费用，但是生育津贴部分社保局说他们不包含这一项。公司又推脱说自己已经交纳了生育保险金，所以应当由社保局支付生育津贴这一部分。请问我该如何获取该津贴？</p><p>
当时生孩子在医院使用了新农村合作医疗，报销住院费用1000左右，后单位同事说参加生育保险还有生育津贴，就到社保局去办理生育津贴，被告知需要原始发票，否则就报销不了生育津贴（发票已被新农村合作医疗报销）我想请问下我这样的情况应该怎么办？难道我就报销不了国家给产妇的产假工资吗？医疗费用和生育津贴不能分开报销
当时生孩子在医院使用了新农村合作医疗，报销住院费用1000左右，后单位同事说参加生育保险还有生育津贴，就到社保局去办理生育津贴，被告知需要原始发票，否则就报销不了生育津贴（发票已被新农村合作医疗报销）我想请问下我这样的情况应该怎么办？难道我就报销不了国家给产妇的产假工资吗？医疗费用和生育津贴不能分开报销
我是一个事业单位，生育津贴有1万多，我单位只给了120天产假，我应休135天，在休产假期间我到手的工资是1400多，但管我们人事的人说：我们加上上公积金的钱超过生育津贴，所以不会给我们一份生育津贴的钱，如果想要生育津贴，就退回公积金，这个说法合理吗？
我2011年4月份开始买的社保,现在快要生第二胎,如果生孩子之前没能拿到准生证,那能不能享受生育津贴跟住院报销?
签合同前怀孕，工作4个半月后休近一年，上班后单位以怀孕三个月内未备案，不报销医疗费，也不给任何工资。准生证是从单位领取的。请问我能享受哪些待遇？（国企职工）
怀孕已经4个月了，与公司有两年劳动合同，但没给上保险，生育费用及生育津贴应该由公司承担吗？
谢谢雷律师的回复，我很感谢！我投保有二年多了，今年六月开始停的有八个月了，我是八月生的宝宝，合同是签到九月不知道可以拿到生育津贴不？
