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我单位应不应该发我生育津贴
我单位应不应该发我生育津贴 我是一个事业单位，生育津贴有1万多，我单位只给了120天产假，我应休135天，在休产假期间我到手的工资是1400多，但管我们人事的人说：我们加上上公积金的钱超过生育津贴，所以不会给我们一份生育津贴的钱，如果想要生育津贴，就退回公积金，这个说法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：syjt（天津－南开区）
提问时间：2012-01-05 20:30
提问人：syjt（天津－南开区）
提问时间：2012-01-05 20:30
已有7位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，有争议的，应当申请仲裁解决。
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生育津贴与公积金无关可以申请劳动仲裁要求给付生育津贴
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咨询社保部门。
追问：社保不给个人答复，只对单位 -
生育津贴与工资不能兼得，但生育津贴与公积金无关。
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你有权享受生育津贴
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继续享受在岗待遇。
必须支付生育津贴。追问：我们单位谁也不给，大家不知道该怎么办，像这种单位只知道找头，头不管还要求我们不能闹，不知道该怎么办 -
可以申请劳动仲裁！
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