一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了

一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？

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提问人：ask20160801tak
提问时间：2016-08-01

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

您好，我的情况是这样的。我在一家公司做业务，今年三月份辞职，公司欠两个月工资和一个月的油补，大约共六千元左右。我拿了公司三千多的货款，现在公司说要报警，我该怎么办，望详细回复，谢谢！

ask20150521ro2 已过期 2015-05-21 回复(4)

公司拖欠员工工资一年了，本人上月辞职离开了公司，但公司未支付本人工资，怎么办

ask20151224oo3 已过期 2016-05-09 回复(3)

公司规定必须提前一个月辞职，才可以离开，要不然就扣工资这样合法吗

ask20160510ip7 已过期 2016-05-10 回复(1)

公司规定必须提前一个月辞职，才可以离开，要不然就扣工资这样合法吗

ask20160510t8l 已关闭 2016-05-10 回复(0)

公司规定必须提前一个月辞职，才可以离开，要不然就扣工资这样合法吗

ask20160510f1r 已过期 2016-05-10 回复(1)

你好，公司拖欠工资有4个月的情况下，我在一个月前提交辞职报告，但是目前公司不同意办理手续，这种情况我可以找其它工作吗？从事相关行业的工作吗？

ask20160612be6 已过期 2016-06-12 回复(2)

公司在没有生产的情况下无薪休假，头一个月支付50%的工资第二个月就没有了而且禁止员工出入公司这样合理合法吗

ask201606117ck 已过期 2016-07-12 回复(2)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？

ask20160801tak 已过期 2016-08-01 回复(2)