劳动纠纷
公司在没有生产的情况下无薪休假，头一个月支付50%的工资第二
公司在没有生产的情况下无薪休假，头一个月支付50%的工资第二 公司在没有生产的情况下无薪休假，头一个月支付50%的工资第二个月就没有了而且禁止员工出入公司这样合理合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-07-12 18:34
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-07-12 18:34
已有2位律师回答了该问题
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可以向当地劳动监察大队反映
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如果没有解除合同可以要求单位支付最低生活费，否则向劳动监察部门投诉寻求帮助
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