你好，我上班已经零年了，平常周末一直加班，只按30元一天计算，而且公司一直没有帮忙交社保，当初上了半年班才签合同，但是都在公司那边，我这边没有什么书面资料能证明在那上班，如果我去劳动局告公司的话，可以成功吗？朋友说公司可能会抵赖我没有在那上班或者说我是兼职的什么？如果告成功的话我会会得到什么补偿？
本人入职一家公司有两年多了，但公司一直没给签订合同跟购买社保，因前段时间生病住院花了将近1万元，出院后跟公司提出要求报销社保该报销的药费，但因疏忽吧发票丢失了，公司以此原因不给报销药费，我现在的情况能否索赔，有什么方法？
如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用
员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢
公司不按国家的养老社保规定交费是否属违法?如果属违法是否有赔偿?
本人自1995年3月份进入公司至2010年4月份初离职.公司是从2004年4月份开始为本人交社保.但最近本人查过社保交费情况时.发现公司不按社保规定要求交费.请问此公司是否属违法?是否可以让公司补交回?另本人在此公司工作整整15年之久.是否可以得到应有的赔偿?详情请联系本人.谢谢!!!
本人在公司上班时由公司出资一万二培训费到上海培训，然后就是说培训后工资就涨了，公司立了一个合同必须干满5年才能辞职，可是我培训过后都一年了工资还是没涨，我现在不想做了 ，但是公司不允许辞职，如果辞职的话就得赔公司12000，这的话社保就不给停交，请问我该怎么办呢 ？
如果11月3号离职，那11月社保是公司承担还是全额自己承担？
试用期2个月，已经工作3个多月了，还是一直发试用期工资。因为公司的原因，我一直没有接到转正的消息，准备辞职，但公司说给我交了社保，已经默认了我转正。如果我11月3号离职，那11月的社保公司还承担吗，还是我自己承担全额社保？还有我应该是9月18号转正，那我9月的工资怎么算的？
您好，我06年4月份入职在一家煤气公司，老板一直没有跟我签合同，也没有帮我买社保，我有一直跟老板说要求他给我买社保，但都以种种理由拖了又拖。能证明我04年入职到现在的证据，就是我开过的发票都有签名（有的只签一个字），但发票不在我手里（我也不知道税务局会不会保存有公司已开过的发票），还有些其他的单据也有我
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在辞职,如何追
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢! 各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家法定节假日,公司没有发
94~99年6年社保找不到，怎么追查，如果原公司没给交是否可以追缴？
94至99年在合资公司工作，之后离职调动公司没给开社保转移单，这段社保查不到，不知道存在哪交了多少。现在想个人补满15年，但这6年找不到影响很大。原公司还在，企业名称变更了，人事部说早期资料都没了，查不了，也不知道给职工交了没有，更不知道当时存在哪。社保中心北京各区都有不知道具体地方没法查，而且当时没电脑
之前我刚来公司的时候，问公司有没帮员工买社保的，她们说是有的，但要等空缺，要两年有空缺才帮买，但不一定帮买的，这合理吗？？
