2011年11月10日从公司辞职，公司总经理推脱没时间未在办理离职手续上签字，2012年1月18日去公司办理手续，总经理以本人在其他相同类型公司工作为由继续不给办理，并说会以法律手段起诉我，泄露公司机密，请问这样合法么
我10月去一家装修公司上班，任职市场部，月薪1000元。于12月辞职，但11月工资只发了三百元，公司称未完成销售任务发60%，加扣公司服装300元。但公司并不发公装给我们。我私自去服装店拿回我的公装，时隔一月后。现公司让我换回公装。我应该怎么维护我的利益~
我为一酒店员工，酒店7月20日我们报道，报道之前说有35天带薪假期，但是开业后又让我们补这些假，每个月发放5天带薪工资，并且我部门员工按照人事规定每月只有5天休息时间，我们部门一周上六天都上班，没有双倍工资。至今上班五个月没有签订劳动合同也没有买社保。这种我可以申请仲裁吗？
4年前在一家公司上班，公司无故将我辞退，没有任何赔偿，因那时对劳动法一点不知情，问现在能否申请仲裁
最近帮一家大超市发宣传册，现在发完了，没有签合同。但是他们以没有发到位为借口，不支付发行费，我找的都是自己的同学朋友发的，他们欠将近1万块钱发行费，我怎么办啊？今天他们说没发到，我最近去跑了几栋楼，居名大多都说受到了，居民还签字给我证明，他们如果还不给钱怎么办？谢谢您了！
我在本公司工作了十三年(２００９－２０１２)，三年前公司改了名字，中间续签了好几次合同,到现在没有签定无固定期按劳动，问我的工龄如何计算，现在要公司补偿(０９年到１２年工龄买断)应该如何计算？如果２０１２年合同期满公司解雇我(不给我续签合同)，是否合法？谢谢
我的解除劳动合同经济补偿应该是多少？ 我于1993年到柳州一家企业工作，并于2008年7月1日签订无固定期限劳动合同，因企业长期代扣实则未交养老保险，并在2010年以企业经营困难多次克扣工资，无奈的我（不，应是我们，有二十多人）于2011年2月一纸《解除劳动合同通知书》寄到企业，解除劳动合同并要求经济补偿，现法院一审
在防城港码头，福通二公司上班。现在被抄了，但是公司还没给钱我！来的时候又没有签合同，劳动要的证件又没有。。。都不知道怎么办了现在。
专家您好！甲方是3个股东，其中1个拒绝支付我劳务费及签合同字，之前他们3个都是给我一起商量好合同单价的。另外两个已给我完善一切手续；现在工程已完工近4月，请问专家我该怎么办？
