公司规定每月只准休息4天，且我们的班3班3运转，但是夜班没有工作餐

公司规定每月只准休息4天，且我们的班3班3运转，但是夜班没有工作餐，合法吗

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提问人：ask20160731qbx
提问时间：2016-07-31

一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性。承诺每半年一次体检并没有实施。二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向我们支付上面第二条的工资报酬。（在已经签订劳动合同的情况下

ask20150908bz3 已过期 2015-09-09 回复(2)

我在一家公司工作了十多年，但是公司没有给工人买社保这个规定，我想要求公司给我补交社保可以吗？

ask20151022mw3 已过期 2015-10-22 回复(1)

我在一家公司工作了十多年，但是公司没有给工人买社保这个规定，我想要求公司给我补交社保可以吗？

ask20151022mw3 已过期 2015-10-23 回复(2)

我想问一下我们每天工作都是加班每月工作28天但是我们没有加班工资我们想起诉可是又拿不出相应的加班证据我该怎么办

ask201512043pb 已过期 2015-12-04 回复(7)

我们公司是个外包公司，客服工作的，由于公司之身问题没有电话，但是现在公司以没有业务为由扣我们的钱，这个我们也接受了，但是现在公司又开始变向裁人，每个月要考试4次，考不好除了扣钱外还要被辞退

ask20151205r86 已过期 2015-12-05 回复(1)

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

公司搬迁！离职手续公司写的是个人原因！年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元！每年没有防暑降温钱！这个情况我们该怎么办现在公司不给我们时间！劳动仲裁需要什么手续

1456961149 已过期 2016-04-18 回复(5)

您好，我是在一家影楼工作的话我想问的是：我们每月规定休息四天，最近老板说超出一天休息就取消正常的四天休息。合理吗？什么样的情况下才可以取消那四天正常休息？谢谢你，麻烦告诉我。

ask20160418rtp 已过期 2016-04-18 回复(2)

公我在公司工作了四年，公司没有按国家规定给我们交公积金，我们员工是否可以要求补偿

ask20160425u04 已过期 2016-04-25 回复(3)