派遣工被退回，只赔付一个月基本工资，如何维权?

在职马上三年了，8月31号合同到期，7月28号通知我不续合同，次日办理了离职手续，赔付一个月基本工资，退回派遣公司，无其他任何赔偿。我想得到的帮助： 1：这样合法吗？ 2：我应该要求赔付多少钱？ 3：用人单位不赔付，我应该如何维权？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：hshnck
提问时间：2016-07-31

我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

出纳基本每月违法给自己多发了一份或多份工资，现已离职，小老板该如何维权。

我们是小公司，财务制度不规范。招了个出纳和会计。现在公司和另一个公司合并清账，正好出纳即将待产离职。现在发现基本每月，出纳就利用职务之便已银行转账为自己发一份工资，然后又已现金为自己发一份工资。因为平时每月的现金日记账和银行日记账员工工资项只填写总额，所以对账时没有员工工资明细而疏漏错过。出纳给自己

csh200811 已过期 2014-12-13 回复(4)

在试用期三个月内工作两个月后被辞退还只发了一个月工资，该如何维权？

今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作，签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个月），但总共促销点负责人只发我1700元，说我的工资全

842181936 已关闭 2015-03-15 回复(0)

老板压我们一个月工资算违法吗？也没签劳动合同，应该如何维权？

老板压我们一个月工资算违法吗？也没签劳动合同，应该如何维权？？

ask20151006u0x 已过期 2015-10-06 回复(4)

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？

ask20150828xp7 已过期 2015-10-13 回复(1)

如何维权，如何要回这一个月的工资啊！

ask20160530uhf 已过期 2016-05-30 回复(5)

公司以工作量减少而降低我们工资，这样做合法吗？我们应该如何维权

nancy_xie2000 已过期 2016-07-20 回复(1)

公司未按约定与我签劳动合同，现在因为淡季减员开除我，我问工资如何算，还说按照正常离职算，如何维权？在

在工厂做了半年，公司一直没有和我签劳动合同，入职的时候只提交了一张身份证复印件，现在淡季开除我，也没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天

闽菜233 已过期 2016-07-22 回复(1)