出纳基本每月违法给自己多发了一份或多份工资，现已离职，小老板该如何维权。 我们是小公司，财务制度不规范。招了个出纳和会计。现在公司和另一个公司合并清账，正好出纳即将待产离职。现在发现基本每月，出纳就利用职务之便已银行转账为自己发一份工资，然后又已现金为自己发一份工资。因为平时每月的现金日记账和银行日记账员工工资项只填写总额，所以对账时没有员工工资明细而疏漏错过。出纳给自己多发的工资总计2万余元。且有一笔80000汇款汇错。公司有现金和银行日记账明细，还有农行建行流水明细指向出纳以权谋私。请问现在该怎么维护小老板的权益。