因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准
因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定，旷工工资不发，但我并未签订任何合同，之前也并未告知我相关管理规定，工资可以要回来吗？
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗
怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗
怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗，应该怎么处理
工作一年，3月底提出离职，然后四月份因家中有事回家一周，现在老板要给我仲裁
工作一年，3月底提出离职，然后四月份因家中有事回家一周，现在老板要给我仲裁，说我交接不清，因为之前我们部门是三个人，后来一个辞职，一个生孩子，剩我一个，持续了3个月，也不给我涨工资，所以就提出离职，他在四月份后半个月招到人了，但是我因家中有事回家了一周，而且这周还不是请假，是我的年假，现在跟新同事交接
我在饭店工作～做了才一个突然家里有事需要回家提出了离职老板不
我在饭店工作～做了才一个突然家里有事需要回家提出了离职老板不给结工资～说到20号在给、我回家后就不打算来了～怎么办呢？没有签合同
我在一个小厂里上班了三个月。由于这几天有事旷工30号到一号老板说算我自动离职不给工资
我在一个小厂里上班了三个月。由于这几天有事旷工30号到一号老板说算我自动离职不给工资。里面有二个月的工资4月份和5月份。我应该怎么办？
您好，我在深圳进厂打工，因为家里有事，向公司提出离职（突然离职），当时老板是同意的
您好，我在深圳进厂打工，因为家里有事，向公司提出离职（突然离职），当时老板是同意的！让我吧卡号发他，如我不回去继续上班，他会将工资打我卡上。现在已经过来发工资日期两天，打他电话，一天拖一天，还要扣除我一个星期的工资，我还等着拿钱去医院看病。现在又把我电话拉黑了！钱虽然不多，但对于我们农民来说，那是我
因为家里有事请假一周。回来之后老板说不让上班，到月底工资不结
因为家里有事请假一周。回来之后老板说不让上班，到月底工资不结。签过合同，但是因为关系不合，公司分解了，我想要回我的工资。应该怎么办
你好我在一家酒店上班 因家中有事请假未会回来 成自动离职 然
你好我在一家酒店上班 因家中有事请假未会回来 成自动离职 然后酒店没法我一月的工资
我在厂上班，四个月不发工资，我提出请假离职，但是管理人员不批，我直接走，她扣完我四个月的工资
我在厂上班，四个月不发工资，我提出请假离职，但是管理人员不批，我直接走，她扣完我四个月的工资。我该怎么办
