你好，企业重组后员工要拿补尝金，企业要求员55岁退休合法吗

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提问人：ask20160731tpp
提问时间：2016-07-31

ask20151219n5w 已过期 2015-12-19 回复(1)

企业要求员工午饭后正常上班不享受午休合法吗？我们公司每天上班时间为七个半小时，这种情况下中午上班符合法律规定吗

ask20160118gzs 已过期 2016-01-18 回复(3)

ask20160118gzs 已过期 2016-01-18 回复(4)

熊律师你好！我是一名企业员工从事牲猪押运工作20多年，按政策55岁可办理退休，由于单位人事失误没有将工种押运员写进档案，所以导致我不能办理休退。现在原单位已不存在了象我这种情况如何解决。

ask20160219279 已关闭 2016-02-19 回复(0)

熊律师你好！我是一名企业员工从事铁路押运工作20多年，按政策55岁可办理退休，由于单位人事失误没有将工种押运员写进档案，所以导致我不能办理休退。现在原单位已不存在了家我这种情况如何解决。

ask20160219279 已关闭 2016-02-19 回复(0)

你好，我是一个国有企业员工，现在我的单位要求员工跟企业签订辞职合同并到工商管理局办理个人营业执照再到单位按外面单独个体回单位承包代办业务，并给我们大家员工说签订的辞职合同是假的，是放在单位不交到劳动局的，不能理解那为什么非要员工本人签名，其目的是什么

ask201602249ri 已关闭 2016-02-24 回复(0)

ask20160422ib9 已过期 2016-04-22 回复(2)

你好，我想咨询下，厂区内保安要求员工把快递拆包检查，是否合法？

ask201605121ve 已过期 2016-05-12 回复(1)

你好，我想咨询一下老板强制要求员工发关于企业相关的广告在朋友圈进行宣传，这合法吗？我们该怎样维权啊

ask201605229br 已过期 2016-05-22 回复(1)

你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？

ask20160726wfo 已过期 2016-07-26 回复(4)