从2010年11月-2011年7月在公司对外销售中产生了5万元差价手上有与客户往来销售数据电子表 相应客户也有入账表 如产品4000 但经销商打款3900 剩余100算作差价 但是公司不管 让我自行处理 并半年公司填补这种差价年底公司要求我打欠条并补上差价 否则起诉我 报警 我想咨询 这些因公产生的差价全部由我个人承担吗？
2006年的时候，我在一家公司工作，老板赠送了2%的股份，我未实际出资。 公司成立两个多月后我就离开了公司，后来未与原公司联系过，也未享受分红、未参与任何事务。 前几天收到一张传票，一家药店起诉原公司，内容为合同纠纷，索赔40多万元。 是一个邻居代签的，现已误收传票，原件退回的方式将传票退回给了法院。 就此
关于独资公司管理方面的问题是否需要员工承担责任？和是否合法？
本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业，产品100%外销，因本公司管理原因，按照规定，国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商申请批准后，才予盖章，有时因本司执掌公章的人员（为本司外商澳门方从澳门派出的人员）因请假或出差，就需要公章拿回澳门，待国内员工需要申请盖章时，就要将有关文件拿到澳
我公司的一同事在此公司工作了将近一年半，是任会计一职，平时工作比较懒散，公司最近在内部调整领导班子，所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退，也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作，月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意，坚决不肯移交工作，而且还煽动公司的另两名
我在工厂做了一年半，现在工厂倒毕了，现在在清盘；开始跟老板谈的时候，老板的意思是工厂现在情况不好，赔偿的事情就等清盘完后；现在工厂差不多清盘完了，老板现在说工厂亏本，没有那么多钱，就不给我赔偿金，我们老板这样做不合理，我应该怎么办？
我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术，三个月试用期后转正，并购买了社保，但是没有签订劳动合同，现在12月份，公司想把我辞退，并没有什么理由，我应该要求多少的赔偿？
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！ 请问现在公司叫
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职
您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！
我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？
关于个企聘建工公司盖房出现建工工人受伤后应由谁承担责任得问题
你好：我是个企的安全员，企业副总与我两人当时与建筑工头签了份安全合同，（企业没征得相关部门的同意就找了有几人组成的建筑队盖房），在建房过程中，有一人从房梁坠落，导致胳膊断裂，为此企业对我进行追究，罚款全年安全费2400元，现在受伤得人要求企业赔付98万元人民币，请问会牵扯我与副总（合同签字有我们两个）或追
