我们单位是事业单位,我是合同工,可违反计划生育法(未婚先育)
我们单位是事业单位,我是合同工,可违反计划生育法(未婚先育),现在单位不给我发绩效,合理吗??
一个在长春市朝阳区事业单位工作了8年多,一直是临时合同工(按照2008年新劳动法签订的合同),请问能休带薪年假吗?多少天呀?
我是河南信阳的, 今年过年准备回家, 我老婆怀孕了,是山东人, 我们没领结婚证, 请问我们这违反计划生育吗? 会经济处罚吗???
我是一名在一参公事业单位工作的临时工,2006年11月开始工作,最近单位对我们所有的临时工提出解聘,说是政府的要求,但是没有任何文件或其他会议资料。 请问:1、单位这种没有理由的解聘,我们能申请哪些赔偿?2、我们的工资是700一个月,2006年和2007年都有年终奖,2008年没有,但是正式工有年终奖,平常的补贴或加班工
我是某事业单位的编外合同工,经常下跑企业工厂检定维修仪器设备,如果我发现人家的设备坏了,我私人购买配件给他们维修获得利润,这样的情况算不算违法犯罪? 自己单位也有维修这一项目
未婚先育,是不是违反了计划生育政策啊.我2008年4月份生的小孩,2009年5月份办的结婚证,小孩的户口在老家也已经上了,现在我想在昆山买房子,小孩的户口可以一迁到昆山吗?生小孩时我25岁,老公27岁.
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
我是企业一名员工,老婆是待业的,在合同未到期,公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同,并要求两天内办理离职手续,请问我能否获得经济补偿
我们单位属于事业单位,我是合同工并不是正式事业编制,但是单位没有给我上公积金
我们单位属于事业单位,我是合同工并不是正式事业编制,但是单位没有给我上公积金,这个合法吗?我应该找哪个部门维权?我是工作一年后才上的保险,合同是一年一签,签过的两份合同都在单位手里,并没有在我本人手中,这合法吗?我该怎么维权?法定假日加班也没有按照三倍工资标准给我,我怎么维权?现在的所有工资奖金加在
律师你好!我是事业单位的合同工,在产期合同剩下两个月就到期,单位说没有准生证是违反计划生育
律师你好!我是事业单位的合同工,在产期合同剩下两个月就到期,单位说没有准生证是违反计划生育,产期没有上班又不能说是请病假,剩下的两个月工资不发给我,单位这样做是否合法?怎样维权才能拿回工资?谢谢!