合同内容跟实际不否、合同写得是每天八小时、一周休息2天、但实
合同内容跟实际不否、合同写得是每天八小时、一周休息2天、但实际不是、这个问题怎么解决
你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天
你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我
我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合
我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。
我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量
我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？
我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量
我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？
我已退休，现在工作每天 7.5小时，没有休息，也没签合同，工资单不发
我已退休，现在工作每天 7.5小时，没有休息，也没签合同，工资单不发，节假日加班算双工，我可以要求劳动仲裁吗
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？
律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时
律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时，实际我是工作30/31天满勤（周六，周日国家规定的假日都上班）公司未支付过加班费，其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的，请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣？谢谢
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
