建筑企业强制要求普通员工缴纳风险抵押金，离职后以项目未结算，不知是否盈利为由

建筑企业强制要求普通员工缴纳风险抵押金，离职后以项目未结算，不知是否盈利为由，拒绝退还，怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201607297d7
提问时间：2016-07-29

顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助

wddx 已解决 2014-12-14 回复(4)

企业强制要求员工上班时上缴手机，下班时再归还是否违法？

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)

我只是公司的员工而非经营者，却被要求缴纳公司运营的风险抵押金

我只是公司的员工而非经营者，却被要求缴纳公司运营的风险抵押金。一个只拿死工资的人不交怕受到为难，请问有没有什么法律条款限制公司这种霸道的行为？

ask20150602yku 已过期 2015-06-02 回复(2)

离职企业要求缴纳违约金，名义为招聘成本。是否合理。

ask20150729quk 已过期 2015-07-29 回复(3)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(3)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(2)

员工自动离职企业是否应该缴纳当月社保

关于员工离职当月的社保是否应该缴纳网上很多不一样的答案。我刚接手一份工作，想请问，我前任是一名财务，在11月份提出离职，公司还未批复的情况下，20日她走了，领导说20日是其离职时间。21，,22是周末不用上班，但是考勤表显示23日该财务迟到了，仍有出勤记录。领导对此解释是财务回来拿自己的东西。但是她在23日当天

苏郁闷已关闭 2015-12-15 回复(0)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

ask20160219jj4 已关闭 2016-02-19 回复(0)

你好周律师，我是济钢的我们单位强制每名员工需缴纳安全风险抵押金合法吗？谢谢

你好周律师，我是济钢的我们单位强制每名员工需缴纳安全风险抵押金合法吗？谢谢！望回复！

ask20160225uja 已过期 2016-02-25 回复(1)