已经回款三十万元，提成比例2.5%但是公司以没完成业绩为由不给发提成，关键是公司新颁布的业绩提成办法，我们销售也没认可没签字呀！我该怎么办
我在一家广告公司做了三年的销售，今年五月离的职，由于离职之前客户还有一笔尾款没结，所以虽然离开了单位，但仍然跟客户保持沟通，把没结清的尾款要了回来。过了两个月之后向财务要提成，财务以公司规定自动离职人员没有提成为由拒绝给我，但是我在公司从业三年以来从未看过有关此条款的文字说明，本来想一个快要上市的公
设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？
设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？ 在景观设计公司，大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短，很多事情是非得加班才能做完的，加班很频繁。特别累。 但是公司绝大部分 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加
不知道此份合同是否违法，还有公司以业绩不好为由辞退我，为逃避补偿，逼我签订业绩保证书，达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务，合同的岗位是客服专员，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
各位律师好，本人于2010年8月份来到一家房地产中介公司的分支机构上班，（合同时跟公司总部签的）本人于2011年1月份带一客户看一套房子，后来客户跳过公司成交的，被我公司于2011年7月份在房产交易中心查询到。【就在7月份，公司（我上班的分支机构）由于经营不善关闭，我们就失业了】 公司通过法律分别于9月和10月在客户和
公司是每月15日发工资，员工在15日之前离职，请问公司把员工的上月的业绩提成奖金也扣除掉，合法吗？
我在潍北油田，因为去年脚伤打了钢板，我今年取钢板时从公司借了4000，打了借条。年底发奖金时采油队队长以队上要补资金漏洞把我的奖金给扣了。我能要么？应该怎么要。
公司的奖金是依每年三期的订货会效益来发的，发放奖金的规划是每一期的奖金70%当期发放，30%放到年终当年终奖发放，然而在年中的时候我们部门脱离了原部门独立出来成为了一个新部门，公司就以此为由将未独立出来之前的奖金清零了，年终时不发奖金。奖金虽不像工资等有签合同保障，但是公司曾作出承诺是否也具法律效力？能以
试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？
我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？
