我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内

我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内，期间由于老板与我部门经理有些私人恩怨，老板以平时看不到我们部门工作为由，拖欠工资，直至六月底，部门经理以私人名义将这几个月的工资以现金形式发给了我，随后我去公司想要回劳动手册解除劳务关系，但老板称劳动手册上没帮我做过记录，就当我从没在这家公司工作过，也不肯给我加金，并让我手写一份类似我属外派，与该公司无任何关系的申明，才肯归还我劳动手册，我写后拿到劳动手册上确实无这家公司的记录。但七月份我去街道申请失业金时查到我居然还在这家公司就业的状态，并且社保关系也在公司欠缴状态！这时我才明白这家公司入职时已经把我做进系统了，我走后也没帮我办退工更没给我交过金！我去找公司发现已经人去楼空了，联系公司老板一直拖延不给我处理，我现在应该怎么办？求专业人士指条明路！非常感谢！

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

我在本公司劳动7年5个月，今年12月就到期，本部门不在与我签合同

我在本公司劳动7年5个月，今年12月就到期，本部门不在与我签合同，写辞职报告给我本月工资，不辞职给我调到别的部门，自己还得去学校学习，工资降300元。还不想用我就用这个办法，我能要求补偿吗？

我与公司签订了合同，可是没到合同期我就辞职了，由于公司工作性质是保密的

我与公司签订了合同，可是没到合同期我就辞职了，由于公司工作性质是保密的，公司收走了所有资料，并且还不让我在合同期内去其他公司上班，我该怎么办？ 一个普通的老百姓没有工作该怎么活，求解决办法？

签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说

签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说好的管吃管住！！现在每个月都要扣300的伙食费！！没在他那里吃也要扣！！之后我现在想走他们不让我走！就只拿合同压我！！我是干现场监理的，可是每个月还要给他做资料！！

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质

1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能得到赔偿吗。 2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。

律师你好，我与公司未签订劳动合同，工作了8个月了，因家中有急事处理，所以跟我们公司领导说明原因

律师你好，我与公司未签订劳动合同，工作了8个月了，因家中有急事处理，所以跟我们公司领导说明原因！然后就威胁我不交接完工作就怎么怎么的，这种情况我该怎么办？