上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应

上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应，说尽快安排，可到一个月后，老板没批，只是说尽快，这个时候该怎么办？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20160729yh8
提问时间：2016-07-29

工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，

296559079 已过期 2013-11-25 回复(3)

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了，却迟迟不肯给我工资，我该怎么办

ask201501278u7 已过期 2015-01-27 回复(7)

没有签劳动合同，工资也是口头答应的，上班一个半月，老板因工厂出了事，公司不打算继续开下去

没有签劳动合同，工资也是口头答应的，上班一个半月，老板因工厂出了事，公司不打算继续开下去。也是口头答应补贴我们差不多一个月工资左右。已经有半个月了，一直拖着不解决。想请问我们可以申请劳动仲裁吗？另外我们的工资包括补偿是怎么算的？

ask20150827em5 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

未签合同，工作半年多，老师多次提出离职有书面的，也有口头的，后园长答应年后回园做一个月让我走

未签合同，工作半年多，老师多次提出离职有书面的，也有口头的，后园长答应年后回园做一个月让我走，她叫我不要告诉人，但我告诉了一个好朋友，结果被她知道了！她说推迟到三月底让我走，但我提前几天离开了，还有20多天工资，她说要按旷工处理，未交接扣除工资等，请问怎么办

ask20160409grg 已过期 2016-04-09 回复(2)

您好，私立学校教师已提出书面离职，写明因病并上交病例。校方口头答应后反悔否认

您好，私立学校教师已提出书面离职，写明因病并上交病例。校方口头答应后反悔否认，不予工作交接并扣留辞职申请和病例。提出质疑后强迫重写辞职申请，开始要求我做工作交接。签合同时由于刚参加工作并不熟悉合同，签订的合同中有提及大量不准我单方辞职的条款，如果我因个人原因辞职需赔付5000违约金，而学校可以随时因任何

ask20160617753 已过期 2016-06-19 回复(5)

我们一起离职的有几个，我们工资都没有拿到，老板不给，我们去上班只有口头协议

我们一起离职的有几个，我们工资都没有拿到，老板不给，我们去上班只有口头协议，没有签署任何协议，请问一下，我们要怎样才可以拿到工资

ask20160705gg1 已过期 2016-07-05 回复(2)

在小厂上班五年，没有合同，今年六月十号口头协意离职，厂里答应五月份工资接清

在小厂上班五年，没有合同，今年六月十号口头协意离职，厂里答应五月份工资接清，六月份扣除百分四十，可是等到7月十号五月份工资扣了百分四十，怎么办？

ask20160712s1j 已过期 2016-07-12 回复(1)

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁。时效性多长时间？

ask20160704r1d 已关闭 2016-07-18 回复(0)

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁。时效性多长时间？

ask20160704r1d 已过期 2016-07-18 回复(1)