用人单位私自扣除工资

我单位先有一笔借款急需偿还，并想出了像我们员工每人借付两万元的借款，公司承诺有钱了会偿还。如果不借就扣除两个月的工资，并威胁说会采取开除辞退的办法。请问这种行为算什么？我如果受到了不公平待遇应该如何用法律维护自身权益？麻烦您给解惑，谢谢您了！

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：整整齐齐5222
提问时间：2016-07-29

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

我在家具店去上了8天班到发工资那天用人单位说没有做满一个月要扣除7天工资，这个合理吗？

ask2015091265a 已过期 2015-09-12 回复(1)

周六因有事，向用人单位请假，事后被告知扣除双倍工资，合法吗？而且签订合同的时候也没有说过请假扣除双倍工资

ask201510304r9 已关闭 2015-10-30 回复(0)

ask201511049gq 已关闭 2015-11-04 回复(0)

公司把人事外包给人力资源公司，所以我们的劳动合同都是跟人力资源公司签订，包括社保、公积金部分都是人力资源公司缴纳。每个月工资都是扣除社保、公积金部分，才发给我们（工资条上写的很明确）现在，人力资源公司以跟我所在公司有经济纠纷为由，已经一年没有给我们缴纳公积金了，公司方面也没有说法。请问我们该如何维

小宝201511 已过期 2015-11-09 回复(3)

1、用人单位没有底薪，在法定假日没有三薪合法么？ 2，以销售人员配额三人，实际我们二人为由扣除我们业绩给虚拟的第三人，在发工资前夕要求扣除我们业绩和工资，只以一句公司规定来回应扣除导购工资，合理么？

zhangbo616 已过期 2015-11-11 回复(4)

我做了一个半月，突然有急事，需急辞工。用人单位要扣除我50%的工资，合法吗？我应该怎么做才得到应有的工资？

ask20160616n0v 已关闭 2016-06-16 回复(0)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

ask20160726o3s 已过期 2016-07-26 回复(1)