公司拖欠员工工资

在一个私人企业上班了1年零5个月。一直没签劳动合同。现在单位欠我3个月的工资。我现在准备离职。但是怕回头工资不给了，我该留下什么证据？

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提问人：jioushigexin
提问时间：2016-07-29

我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续

deedee.new 已过期 2016-07-13 回复(4)

你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离职了

你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离职了，我的离职工资也拖了有三个月，老板本人说话不算数！每次都是过两天，或是一个礼拜。如今他又来说下个礼拜给我们发工资，这都拖欠我的工资已经有三个月了。今天过去跟他协商，又说下个礼拜，如今他的话已经不能再让我们相信了！你说我们该怎么办？怕

ask20160715f6o 已过期 2016-07-15 回复(1)

想问下公司以没钱为由拖欠工资，员工怎么才能要回所属工资，

ask20160715hds 已过期 2016-07-15 回复(2)

公司拖欠工资四个月，拒绝给员工发提成，因为有不发提成员工就离职了

公司拖欠工资四个月，拒绝给员工发提成，因为有不发提成员工就离职了，最后没拿到钱不了了之的例子，员工可以扣留与应得工资提成等额的从客户处收来的欠款吗？否则公司就想赖账不给了

ask20160716w59 已过期 2016-07-16 回复(1)

公司一直以公司困难，拖欠员工3个月工资。如果公司真的没有钱，

公司一直以公司困难，拖欠员工3个月工资。如果公司真的没有钱，我们去劳动局能拿到钱吗？

ask20160720gg7 已过期 2016-07-20 回复(4)

公司经营不善，拖欠工资，并以上市为由叫员工购买股份

有2个问题求助 1、公司拖欠了3个多月工资，我已经申请仲裁，并调节成功；但公司依旧没有履行，我打算去法院做强制执行。现在听说公司准备注销了，请问公司在现在这个时段可以成功注销吗？公司法人是老板的妹妹，如果注销以后我应该找谁追诉呢？ 2、公司在去年以上市为由让我们进行了内部认购，但现在上市没有成功，这

jimmywzb123 已过期 2016-07-20 回复(2)

公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题

公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题。事后因为要领失业金公司给盖了章，但是离职3个月了公司还没把工资结清，现在员工要申请劳动仲裁，请求公司支付拖欠工资和赔偿金，公司要反告员工欺诈怎么办。其实可以不要赔偿金，只要把工资结清就好，但是如果公司告员工欺诈胜诉了会有什么后果？

ask201607235ir 已过期 2016-07-23 回复(3)

公司拖欠工资（部分员工2个半月）（274人163万余）1个半月工资拒不支付

公司拖欠工资（部分员工2个半月）（274人163万余）1个半月工资拒不支付。后来我们去劳务局，说是移交公安局。去了公安局又说没有立案。现在居然联合劳动局说发放百分之六十工资，签字手印了代表结清工资。请问这样合法吗？已经有100余人领了。请用我们接下来该怎么办。杭州

ask20160724x43 已关闭 2016-07-24 回复(0)

公司拖欠工资（部分员工2个半月）（274人163万余）1个半月工资拒不支付

公司拖欠工资（部分员工2个半月）（274人163万余）1个半月工资拒不支付。后来我们去劳务局，说是移交公安局。去了公安局又说没有立案。现在居然联合劳动局说发放百分之六十工资，签字手印了代表结清工资。请问这样合法吗？已经有100余人领了。请用我们接下来该怎么办。杭州

ask20160724x43 已过期 2016-07-24 回复(2)

公司拖欠我们十多名员工工资，没签劳动合同，我们现在都离职不干了

公司拖欠我们十多名员工工资，没签劳动合同，我们现在都离职不干了，要不要给她签离职申请，因为我们打算仲裁，如果不签离职申请直接走可不可以？？？

ask20160714pj3 已关闭 2016-07-25 回复(0)