出院后过了半年是否还可以申请医保费用

您好!我司有一员工在上班途中被人报复打伤,因警方未抓到人故一直未能报工伤,现已过了半年是否还可以申请医保费用,谢谢

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提问人：oHy6298
提问时间：2012-01-20

法院在执行交通事故中，肇事方（27岁）名下无财产，拒不负担医疗费用，受害方是否可以向法院申请肇事者父母的财产来先垫付医疗费用。

ttmm 已过期 2009-10-25 回复(5)

我和我老公因感情不和，没有共同语言，我们生活中他总对我采用家庭暴力等原因，我向法院提出离婚，但是我老公不同意，后来我找了律师再次起诉离婚，并且和老公已分居，是否半年以后能单方面和他解除婚姻，请律师告诉下我该怎么办，谢谢您！！！！！！！！！！！！

xinyu720 已过期 2011-03-15 回复(6)

职工住院是否可以申请劳动仲裁要求先行支付医疗费用

您好，我爸因为长期在铁棚下工作，并接触对皮肤有伤害的药水，7月7日下午五六点钟下班时因热射病（重症中暑）在厂门口晕倒住院，经过一个月的治疗，已经由无意识到苏醒到有意识，并且手脚都可以活动，目前处于治疗方的关键时期，但是治疗的费用高昂，我们无力支付，我爸所在的工厂并未为职工购买任何保险，并且在支付了4万3

yajingyezi 已解决 2011-08-09 回复(1)

我的判决书已生效，但被告领判决书的时间晚，我是否可以申请强制执行

我的判决书已生效，但被告领判决书的时间晚，我是否一定要等到对方上诉期满才可以申请强制执行？如果对方一直不领判决书怎么办

qiuzhuzhe111 已过期 2012-01-07 回复(2)

常务总经理审批通过了的提薪申请是否已经可以成立

部门为本人由于岗位调整而申请提薪，该提薪申请表已经经过部门和常务总经理和财务经理的审批，并且已经转财务结算工资了。后来被总经理发现否决了该申请，请问该申请是否已经成效。个人认为既然已经经过常务总经理审批并转交到了财务结算工资了就应该认为该申请已经成立。您好，我想了解的是法律层面的问题，已经协商无效

wuchanjieji 已解决 2012-01-09 回复(5)

妻子生育二胎，我是否可以在单位申请陪产假

我在北京一家建筑公司工作，夫妻双方均为山东农业户口，当地计生条例允许生育二胎，请问我是否能合法享受陪产假，如果有的话能有几天，谢谢了，请专业律师解答

静止2011 已过期 2012-01-09 回复(6)

我的工伤鉴定是否可以作追加申请

2010.7月出差车祸工伤,2010年8月工伤认定了.休息一年后(休息1年其中,自己提前上班了).工伤鉴定级.肋骨骨折,其他的没有评上伤残.但是2011.12月在医院MR检查出:膝盖半月板破裂.右肩袖轻度损伤,骨髓水肿,轻度增大淋巴结表现。在2010年到2011年12月间我也多次去检查，但是CT和CR都检查没有异常。请问：我现在还能做工伤追加鉴定

blp3193 已过期 2012-01-10 回复(2)

我是否可以申请劳动仲裁并获得支持

公司因部门组织结构调整，将整个部门辞退，我是这个部门的领导，月工资超过了北京市2010年职工平均月工资的三倍，因此公司在给我计算辞退补偿时按照北京市2010年职工平均月工资的三倍的标准给我补偿，我在这家工作了4年，因此预计给我补偿4个月的，我对于补偿标准不满意，因为我希望按照我过去四年的年薪平均到每个月的月薪

kal9312 已过期 2012-01-14 回复(3)

入职半年没有签过任何合同也没有过加班费，我可以申请劳动仲裁吗？

入职以来每周上六天班，没有给过加班费而且上班已经半年多了，老板丝毫没有签约的意思试用的时候也没签过试用合同我是不是可以申请劳动仲裁我听说没签合同是应该有双份工资的，是不是这样？

siwuxieivy 已过期 2012-01-14 回复(7)

常务总经理审批通过了的提薪申请并转财务结算工资是否已经可以产生法律效力

工资方案部门，行政部，常务总经理，财务部，都已经审批通过，并已经转给财务结算工资，而到发工资的时候却未按这个合同发放工资，请问这个是不是已经生效？个人认为，如果到常务总经理审批直接递给总经理审核，总经理没有审批通过，还有情可原，可常务总经理审批后都直接到财务部结算工资了，却单方面中止，作为公司的行政

wuchanjieji 已解决 2012-01-15 回复(2)